Good&New Vol.71🌈サピエンス全史からみる理念の重要性

こんにちはブログチームです！

さて今回は、新卒1年目ながら第一線で活躍する営業マン横山さんのGood&Newを共有します！

今回は「全員社長の意識を持ってチームで経営すべし」の観点から、サピエンス全史から見る理念の重要性についてお話していきたいと思います。サピエンス全史とは、我々ホモ・サピエンスがどのように発展してきたのかを記した本です。

いきなりですが、みなさんはホモ・サピエンスですよね。みなさんの知人に「私はネアンデルタール人です！」と言う人はいないと思います。しかし、遠い昔にネアンデルタール人やホモ・エレクトス等の、サピエンス以外の人類も我々サピエンスと同時期に繁栄していました🐵🙈🙉

では現在、彼らはどこにいってしまったのでしょうか。我々サピエンスとの生存競争に破れ、絶滅しました。ネアンデルタール人は体格も大きく、一対一では我々サピエンスよりも遥かに強かったそうです。

なぜ、我々は勝てたのか？

サピエンスには、虚構を生み出す力があったそうです。それは、認知革命と呼ばれています🤳虚構、つまり現在の事実以外を語ることができるということは、目標や信念、理念を扱えるということです。理念を扱えなかったネアンデルタール人は、150人以上の集団ではうまく組織が機能しなかったそうです。

これは、社長が以前仰っていた50人の壁に通ずるものがあります。我々サピエンスは、認知革命により理念を扱えたことで、個の力で遥かに上回るネアンデルタール人との生存競争に勝つことができたのです。 食物連鎖の頂点に立つ人間に生まれたので、みなさんは生物として生存競争を身近に感じることはないと思います💪🏻

しかし、企業は競合他社との生存競争に他なりません。個の力で勝るネアンデルタール人にサピエンスが理念の力で勝てたように、資金力や知名度で勝る競合他社相手にも、理念の力で我々は勝つことができると思います🔥

いかかでしたか？

インターン期間も含め、すでに2年間従事している横山さんなので、やはり理念に関してはかなり意識していると感じました。多くの知識を吸収することはもちろんですが、まずは会社の基盤となる理念に沿った行動をして、チーム全員が同じ方向性で進んでいけば勝ち筋は必ず見えてくると思います！

理念を重んじた行動を心がけていきましょう！🏋