Good&New!Vol.24👍✨ 

皆さんこんにちは!
デジタルマーケティング事業部で営業を担当している蓑浦です!

最近暑い日が続いておりますが皆様いかがお過ごしでしょうか🌞
ちなみに僕は夏より断然冬派の人なので
暑い夏をどう乗り越えようか、日々対策を考えております。
勿論、BBQなどのイベントは大好きです🙋

さて、今回は同じ4期生の松田君のGood&Newを紹介します。
テーマは「Good&Newとは」について ✨
これまでブログでもご紹介させて頂いたGood&Newの意味について、
自分の考えを交えて話していただきました!

そもそも弊社で実施している
「Good&New」のやり方は毎週選ばれたメンバー1人
理念・ビジョンに基づいた会社向上のための話をする取り組みです🌻

これは元々アメリカの教育学者のピータークライン発案の
アメリカの教育現場で生まれたものです。

多国籍な生徒が混合しているアメリカにおいて、
クラスのメンバーのコミュニケーションを生むのは難しかったため、
このような取り組みを実施しておりました👇

~Good&Newのメリット📖~を5つを上げて頂きました。
①コミュニケーションが活発になる

②チームの雰囲気がよくなる
※以下からインフィニティエージェント流のメリット になります。

③様々な人の意見を聞くことができる。
→普段はあまり関わりが少ないような人の意見を聞ける、
仲がよくても普段では話さないようなことを聞くことができます。

④全員の前で自分の意見(考え)を発表できる。
→全社員に向けて自分の考えを伝えることができる機会がある会社は多くないと思います。これに合わせて自分の考えを整理でき、話をまとめることも必要です。

⑤何を話そうかみんなが意識するようになる。
→順番が決まっていないからこそ選ばれた際に何を話そうか、
どうしたらを会社が良くなるのかを常に考えるようになり、
全員が会社のことを考えるようになります。

勿論、話す内容も大事ですがそれ以外の部分も非常に重要であり、
話す聞くだけで終わるのではなくその後の行動や意識に落とし込むことが重要です。

またGood&Newを振り返った際、
当時はピンとこない話もあるかもしれないが、
後に立場や状況が変わったときに刺さるような話もあるかと思います👍✨

自分自身再度読み返そうと思います👀
ちなみに1回目はプランナーの外戸口さんのGood&Newを自分が書かせて頂きました。
そのときのお話しは社会人として絶対に必要なことなので是非読んでください📖
それでは次回の採用ブログもお楽しみにしてください!

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