こんにちは！ブログチームです！
最近暑い日が続いておりますが、みなさんいかがお過ごしでしょうか🌞中の人は断然冬派なので、暑い夏をどう乗り越えようか日々対策を考えています。。（もちろん、BBQなどのイベントは大好きです🙋）
さて、今回は松田さんのGood＆Newを紹介します！テーマは、「Good＆Newとは」についてです🌛これまでブログでもご紹介させていただいたGood＆Newの意味について、自分の考えを交えて話していただきました！
そもそもインフィニティエージェントで実施しているGood＆Newは、毎週選ばれたメンバーが理念・ビジョンに基づいた会社向上のための話をする取り組みです🌻
これはもともとアメリカの教育学者のピータークライン発案のアメリカの教育現場で生まれたものです✍🏻多国籍な生徒が混合しているアメリカにおいて、クラスのメンバーのコミュニケーションを生むのは難しかったため、このような取り組みを実施していたようです。
そんなGood＆Newのメリットを5つを挙げていきます。
①コミュニケーションが活発になる
②チームの雰囲気がよくなる
※以下からインフィニティエージェント流のメリットです。
③さまざまな人の意見を聞くことができる
→普段はあまり関わりが少ないような人の意見を聞けますし、仲がよくても普段では話さないようなことを聞くことができます。
④全員の前で自分の意見（考え）を発表できる
→全社員に向けて自分の考えを伝えることができる機会がある会社は多くないと思います。これに合わせて自分の考えを整理でき、話をまとめることも必要です。
⑤何を話そうかみんなが意識するようになる
→順番が決まっていないからこそ選ばれた際に何を話そうか、どうしたらを会社が良くなるのかを常に考えるようになり、全員が会社のことを考えるようになります。
もちろん、話す内容も大事ですがそれ以外の部分も非常に重要であり、話す聞くだけで終わるのではなく、その後の行動や意識に落とし込むことが重要です。
またGood＆Newを振り返った際、当時はピンとこない話もあるかもしれないが、後に立場や状況が変わったときに刺さるような話もあるかと思います！
いかがでしたか？
今回の内容を受けて、再度過去のGood＆Newを読み返そうと思いました👀また新たな気付きや学びがありそうですね！
みなさんもぜひチェックしてみてください☝🏼
