こんにちは！ブログチームです。
今回はフィンテック事業部の中田さんのGood&Newをご紹介します🌟テーマはインフィニティエージェントの行動指針にもある、全員社長の意識をもってチームで経営すべしについてです！
今回のお話は、結論から言うと「一人ひとりが中田萌株式会社のように初心を忘れず、本気度高く仕事に取り組めていますか？」という内容です。
なぜこの話をさせていただきたいかというと、一人ひとりの行動や言動は、最終的にお客様につながっているからだと感じているためです。ただ行動指針、理念、ビジョンの前に「今までできていたことができなくなっている」、「できることをやっていない」ということもないでしょうか？
例えば朝の挨拶、挨拶はみなさんしていると思います。しかし、相手の目を見て挨拶をしていますか？仮に挨拶するのが苦手な人は、オフィスにいる人全員にまず話しかけてみるのもありかと思います。実際に、僕はエレベーターで一緒になった方に挨拶をすることを意識しています😌
また、挨拶をされた側の対応はいかがでしょうか？パソコンを見ながら、作業をしながら挨拶していませんか？適当に相手を見ていませんか？声だけで誰が来たかわかりますか？
コロナ前、全体朝礼をリアルで行っていたときは、全員がフロアに集まり、話し手の目をしっかり見て、相槌をして話を聞いている人もいました。しかし今となっては、オンラインが通常になっています。朝礼、昼礼、終礼での態度など、自分が社長だったら、同じような返事や挨拶をされていたらどう思いますか？🙄
一人ひとりが「〇〇会社の社長」ということを意識したら、見た目や立ち振る舞いもさらに意識するのではないでしょうか？印象が悪くなったら、仕事がなくなるのは一瞬です。
みなさんはインフィニティエージェントの看板を背負わせていただき、お仕事をさせていただいているという謙虚な気持ちを持ちながら、利他の心を持ち続けることを忘れてはいけません。もちろん意識している方も多くいらっしゃると思いますが、僕はさらにみなさんと一緒に高い志で仕事やプライベートに生かしていきたいと思っています💪🏻💪🏻
そして、下記のような口癖が社内で溢れていることを意識していきたいです。
行動や言動に対して「それ謙虚で感謝の気持ちもってないでしょ」
アポがなかなか上がらない、成果が悪いなど壁にぶつかったときは「諦めるなよ、その先に成功が待っているだろ」
テンション低い人がいたときは「思考は現実化するでしょ」
期日ギリギリで仕事に弊害があったときは「関わるすべての人を大切にし、利他の心をもって行動しよう」
今回のGood&Newを聞いて、「そういえば最近○○だったな、もっと○○できたな。」と何かきっかけになっていただけたら幸いです。いい流れを全員でさらにいい流れにしていきましょう。みなさんともに私も成長していきたいと思います！
いかがでしたか？
僕自身もインターンを始めてから1年が経とうとしてますが、 最初はできていたことができていないなと感じさせられました。改めてインフィニティエージェントの一員という意識を持って行動していきたいと思います🔥
