INFINITY AGENT RECRUIT

  • TOP/
  • 環境・制度

環境・制度

TRAINING SYSTEM研修

インフィニティエージェントは人材育成にかける時間とお金は惜しみません。デジタルマーケティングのプロである先輩方が、研修を通して丁寧に、今までの知識や心得を惜しみなく提供してくれるので、他社では得ることのできない大きな成長を遂げることができます。

  • 新入社員研修

    新入社員研修

    社会人としての心構え、ビジネスマナー、PC基礎スキル、その他にも業務で必要な知識・スキルを身に付けるための研修を行います。当社の研修は座学だけではなく、学んだことを少しずつ実践できる場も設けています。また、理念については代表や創業メンバーが直々に研修を行います。

  • OJT制度

    OJT制度

    基本的な研修の後は実際の業務を通じて学んでいます。先輩社員とバディを組むことで実務経験を積んでいきます。経験豊富なメンバーにいつでも質問や相談できる環境があります。

  • 書籍購入制度

    書籍購入制度

    毎月選出される推薦図書や業務に関連する書籍を購入できる制度です。推薦図書では、ビジネス書として有名なものから自己啓発本、話題の本などジャンルも幅広く、自身の知見を広げることができます。また、社内にも共同本棚があり、本棚にある本はいつでも借りることができます。

  • スキルアップ研修

    スキルアップ研修

    デジタルマーケティング事業部ではマーケティングからWEB広告の知識を、フィンテック事業部では全部の知識を一から教える研修を行っています。また、社内での勉強会も職種ごとに行い、全体のスキルアップに努めています。

  • 外部勉強会

    外部勉強会

    より専門的な知識を高めるため、提携企業様の勉強会に参加しています。デジタルマーケティング事業部では、GoogleやYahoo!主催の研修に参加し、新しい情報を得ることで、広告の知見を高めています。フィンテック事業部では、お客様に最適なプランをご提案できるよう、銀行様主催の研修に参加しています。

  • IA塾

    IA塾

    社員が講師となり、自らの得意分野を社員に向けて研修します。テーマは、日々の業 務ハックやコミュニケーションの極意など多岐に渡り、代表が講師を務めることも!

CHILDCARE SUPPORT
SYSTEM
育児・介護支援制度

当社は多様な能力を持ち、優秀な人たちが無理なく仕事ができる 環境作りに力を入れています。子育て中の女性も活躍できる環境作りやダイバーシティに取り組んでいます。

  • 産前産後休業・育児休暇制度

    産前産後休業・
    育児休暇制度

    結婚、妊娠後も女性が無理なく働けるよう配慮しています。産前休業(出産日以前42日間(双子以上の場合は98日間)産後休業(出産翌日から56日間)、育児休業(産後休業~子どもが1歳になる誕生日の前日まで)

  • 時短勤務制度

    時短勤務制度

    出産後、子育てをしながらでも無理なく働けるよう短時間勤務制度を取り入れています。

  • 在宅勤務制度

    在宅勤務制度

    子育て、介護従事者を対象に週半分まで自宅で勤務できるテレワークを導入しています。勤続1年以上から対象。

  • ベビーシッター制度

    ベビーシッター割引制度

    社員の仕事と育児の両立をサポートすべく、就業中のベビーシッター利用時に「こども家庭庁ベビーシッター券」を使用できる制度です。

EVENTイベント

仕事だけでなく、社員同士の関わりも大切にしており、さまざまなイベントを実施しています。

  • 入社式

    入社式

    新入社員を全社員で歓迎し、入社式を執り行います。
    新入社員はここからインフィニティエージェント社員としての挑戦が
    本格的に始まります。

  • 社員総会

    社員総会

    半期に一度、会社の業績や昇格者などの発表があります。
    ガラス張りの経営をし、オープンにすることで、全員社長の意識を
    持った経営をしていきます。

  • BBQ

    BBQ

    年に一度のBBQは大盛り上がり。
    今年度は「高めよう 心理的安全性」をテーマにさまざまなレクリエーションが催され、社員同士の絆を深めました。

  • シャッフルランチ

    シャッフルランチ

    コミュニケーション活性化のため、毎月第二月曜日は事業部問わず
    チームを編成してランチに行きます。ランチ代は会社負担の嬉しいイベントです。

BENEFITS福利厚生

当社で働く一人ひとりが快適に過ごせるよう福利厚生の充実に取り組んでいます。

  • 社会保険完備

    社会保険完備

    雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険。

  • 家賃手当

    家賃手当

    「神保町」「九段下」から2駅以内の場合、3分の1支給。上限3万円。

  • 家族手当

    家族手当

    健康保険上の扶養配偶者:月1万円、子供1人あたり:月5千円。

  • 健康診断

    健康診断

    年に社員の健康診断を実施し、働く社員の健康に配慮しています。

  • 有給休暇

    有給休暇

    一定の有給休暇が支給されます。年末年始休暇、慶忌休暇があります。

  • 社員旅行

    オフィスグリコ

    オフィスグリコを導入しており、100円前後で好きなお菓子が食べられます。種類豊富で社員からの人気も高いです。

  • 通勤手当

    通勤手当

    月に上限2万円まで支給します。

  • 部門会

    部門会

    親睦を深めるための飲み会を部門毎に開催。費用は一部会社負担です。

  • ウォーターサーバー・コーヒーメーカー

    ウォーターサーバー・
    コーヒーメーカー

    飲み放題です。

OFFICEオフィス環境

神保町駅徒歩2分・九段下駅徒歩3分と好立地。社員が働きやすい環境を整えています。

  • OFFICE オフィス環境OFFICE オフィス環境オフィス外観
  • OFFICE オフィス環境ビルエントランス
  • OFFICE オフィス環境オフィスエントランス
  • OFFICE オフィス環境会議室
  • OFFICE オフィス環境執務エリア
  • OFFICE オフィス環境リラックススペース
  • OFFICE オフィス環境社長室