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. 「評価の結果に納得がいかない……

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「評価の結果に納得がいかない……」
そんな経験はありませんか？

インフィニティエージェントでは、
評価を単なる「判定」とは捉えていません。

それは、社員と会社が真剣に向き合い、
次の成長を描くための【対話】です💡

私たちが最もエネルギーを割くのは、
実は期末ではなく、期初の「目標設定」。

「何を、どの状態までやれば評価されるのか」この期待値を、
お互いに納得するまで合意することから全てが始まります。

さらに、評価のプロセスでは役員陣も参加する「評価会議」を実施。

個人の主観によるブラックボックスを仕組みで解消し、
多角的な視点で公平性を高めています。

正直、手間はかかります。

でも、この手間こそが「自分の現在地がわかり、次の一歩に迷わない」
という深い納得感を生むと信じています。

透明性の高い環境で、自分の可能性を最大化しませんか？

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