みなさんこんにちは！YouTubeをご覧いただいてる方はギャルマーケッターでお馴染みの（笑）インフィニティエージェントで採用広報をしています、藤田です！🍒
社会人2年目になり、 すっかりいろいろと落ち着いてしまいましたが😂いつまでも気持ちと爪はギャルでいたいです♪笑
社員ブログを書くのは今回が初めてなんですが、 実はこの1年間裏で黙々とアップしていました！職種柄、学生さんや求職者の方とお話しする機会が多く、”ブログ見ています！”とたくさん言っていただき、こっそり喜んでいました…🙈今後とも変わらずチェックしていただけたら嬉しいです！
そんな私からは、若手のうちから裁量権を持つということについてお話しできればと思います。
面接の際に志望理由や企業選びの軸として、「会社を大きくする経験をしてみたい！」ということをよくお聞きしますが、会社を大きくすると言っても、具体的にどんなことかイメージがつきにくいですよね。
とっっっても簡潔に言うと、インフィニティエージェントでは、ジョインした瞬間から会社を大きくする経験ができます😎✨というのも、インフィニティエージェントの行動指針に「全員社長の意識を持つ」という言葉があり、入社して3年だろうが、1年だろうが、1日だろうが、全メンバーが同じように会社にとって必要不可欠な一員ということです☝🏼
より具体的に言うと、インフィニティエージェントにはPJ制度というものがあり、事業部や役職関係なく各プロジェクトが編成されるため、各メンバーそれぞれに会社について考え、発言する機会があります。
私自身も新卒1年目で、自社メディアの編集長としてメディアの方針を決めたり、YouTubeチャンネルの立ち上げを経験させていただいたり、新しい取り組みにも多々挑戦させていただきました😳
さらに！毎年採用PJには内定者インターンも参加をしているので、内定者という立場ながら、面接内容や選考フローの構築の決定をしたり、学生と連絡を取ったり、時には面接に同席することもあります！ まさに、共に働くメンバーを自分たちで見つけていくということですね🎵
最近では、22卒内定者の新卒5期生が続々とインターンとしてジョインしているので、 彼らと一緒に来たる23卒に向けて戦略を練っています。。🔥
こんな風に内定者インターンや新卒1年目のうちから会社を大きくしていくために、日々さまざまな挑戦ができる環境はそんなに多くないのかなと思いますし、だからこそ圧倒的に成長できるのではないかと感じています🙄
まだまだやらなくてはいけないことが山のようにありますが、わたしたちと一緒にインフィニティエージェントを大きくしていきたい！とアツい気持ちを持ってくださる方と一緒に働きたいです♪
新卒、中途ともにまだまだ採用強化中🔥ですので、興味がある方はぜひご連絡お待ちしております！💌
Twitterも随時更新しているので是非チェックしてみてください👀💗
