若手メンバーが責任者に!?プロジェクト制度のご紹介🤠💫

こんにちは!人事の藤田です!

先日プチ夏休みとして友人の地元、長野に行ってきました🍉多忙な日々の中では感じることのできない自然に囲まれて、のんびりゆったりな時間を過ごすことができました!🌿

暑い暑いと口にする日々も終わりに近づいていると思うと、なんだかさみしさも感じます🥹

本題に戻りまして…さっそく前回のブログに続いて、プロジェクト制度を紹介します!後半となる今回は、採用PJ・採用広報PJをそれぞれの責任者に紹介いただきました🎈(プロジェクト制度について&前半の内容はこちらから🪽)

こんにちは!デジタルマーケティング事業部のコンサルタント瀬端です!

少し前に西伊豆へ遊びに行ったのですが、日差しが強すぎて真っ黒に焼けました🧑🏾船で海へ行き、さまざまなレジャーを楽しみましたが、やっぱりマリンスポーツは最高ですね!夏も残りわずかですが最後まで楽しんでいきます😎✌🏾

今回は、僕が所属している採用PJについてご紹介させていただきます!採用PJは、人事とともに説明会や面接、面談へ参加したり、採用コンテンツの企画・更新を行ったり、多岐に渡って採用業務に携わっています🧐

最近はオープンカンパニーのコンテンツを企画・準備しています!💫

僕はこのプロジェクトに入社2年目のタイミングから参画し、これまでに採用イベントや会社説明会などをメインに参加してきました!プロジェクトには、インフィニティエージェントの魅力を最大限に伝えることのできるメンバーが集結しており、「インフィニティエージェントと言えば!」という顔ぶれが揃っているので、選考に参加いただく方々も会社の雰囲気などがイメージしやすいと思います。

人事と面接ロープレ中の様子🧑🏾‍💻

多くの企業が存在する中で、インフィニティエージェントならではの強みや他社との違いという点をどのように伝えていくのかを日々メンバーで話し合い、時には社長も交えてミーティングを実施することもあります。

採用は会社を成長させるために必要不可欠です。プロジェクトを進める中で、「僕たちが会社の基盤を作っている」という実感とともに責任感が生まれてくるので、このような貴重な経験を早い段階からできているのもいい経験だと感じています✨

インフィニティエージェントには、新しいことにチャレンジできる場面が多く存在します!若手のうちから経験を積むことで成長したい方、自分の可能性を広げたい方は、ぜひ選考へご参加いただけたら嬉しいです!❤️‍🔥

こんにちは!デジタルマーケティング事業部の武藤です!

先日の3連休で地元に帰り、友人と河川敷で花火をしていたら、星がとても綺麗でしばらく寝転がりながら眺めていました…!🌟東京だとなかなか星も見ることができないので感動でした🥺笑 流れ星も見ることができ、改めて地元は最高です🩵

今回は私が責任者を務めている採用広報PJについてお話しします!

採用広報PJでは、インフィニティエージェントの魅力や雰囲気を知ってもらい、興味を持っていただけるようにブログやInstagram・XといったSNSでの発信を行っています🌈

反響や影響がなかなか見えにくい部分ではありますが、面接などに参加をしている社員から「面接で話した方がブログやSNSを見ていたよ!」と聞いて、いつも元気をもらっています🤗

具体的には、投稿するテーマの選定や投稿で使用する写真の撮影から編集・投稿まで行っており、SNSは週3日の投稿、ブログは週2日の投稿と高頻度で活動しています!

社風が伝わるように撮影時はこだわりがいっぱいです📷✨

SNSとブログではそれぞれ発信している内容が異なるので、ぜひどちらもチェックしてください👀🎶また、「こんな情報を発信してほしい!」というリクエストなどがあれば、気軽にDMなどで教えていただけると嬉しいです!😳🩷

いかがでしたか?

今回は若手メンバーが責任者として運営するプロジェクトを紹介しました👏🏼人事としても特に関連度の高いプロジェクトで、いつもたくさんの力をお借りして成り立っています🙈(本当に感謝です…!)

このフェーズだからこそ、社員1人1人が特に色濃く「会社を創っている」と実感できる制度だと思います。今後もさらなる発展を遂げることができるよう、各プロジェクトを促進していきます❣️

新卒採用エントリー・説明会の予約はこちらから💎✨
マイナビ2025
リクナビ2025
マイナビ2026
リクナビ2026

インフィニティエージェントの社員や日常も公開中!公式SNSもチェックしてみてください😉
インフィニティエージェント公式X
インフィニティエージェント公式Instagram
インフィニティエージェント公式Facebook