みなさんこんにちは！デジタルマーケティング事業部の瀬端です！
少し前に同期と西伊豆でダイビングをしてきました！今年最後の夏も感じられ、さらに肌も黒くなっています（笑）ダイビングをするのは2回目だったんですが、ライセンスの取得をしようか悩んでいるくらい楽しかったです！🌴
さて、今回は研修制度の1つであるOJT制度についてご紹介します！
まず最初に、インフィニティエージェントは採用と社内研修に力を入れています。僕もインターンに参加した時には、社内研修の充実さや徹底されたマニュアルがあることに驚きました！😳設立が若い会社だからこそ、研修を徹底していることがすごく伝わります。
その中でも僕が1番助けとなっている制度が、このOJT制度です！簡単に説明をすると、マンツーマンで指導をしてくださる先輩が1人1人に付いてくださる制度ですが、このバディの存在があるだけで、相談しやすい環境と仕事の効率が爆上がりです🔥🔥
しかし、質問したからといって何でもかんでも教えていただけるわけではありません。もちろん、初めての作業や経験値が必要な質問に関しては、すぐに対応していただけます。ただ先輩方が現在の力量を見て、答えが出てきそうな場合は、バディとして考えさせ引き出してくれる手段などを提示してくれます。これにより自分から考える能力も付きますし、自分の意見を言ってから相談・質問しようという思考になっていきます！👍🏻
また、チームの先輩方の気配りがすごいです！バディではない先輩方も、日頃からそれぞれの立場から気にかけてくれています。ちょっとしたメール文の構成やテレアポのトークなど、そんなところまで！と逆に驚かされるほど細かく見ていただけています✨
何事にも全力で、お客様の気持ちを考えて行動していく。このほんの少しの気づきが、インフィニティエージェントの強みだと感じています。そして、インフィニティエージェントは一方的に指導するというよりも一緒に考え、共に成長していく方法を取っているなと僕自身が体験し、成長しているなと思えています💪🏻
これを読んでくださったみなさんにも、一度インフィニティエージェントの研修を受けていただきたいです！そして先輩方のすごさを感じてもらえればと思います。
他のブログでも先輩方のすごさや会社の雰囲気がわかるものをどんどん出していますので、ぜひ見ていただけると嬉しいです！👀
